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昭苏县积极转移富余劳动力 为群众拓宽就业渠道

在昭苏县农业科技示范园区,看到园区内郁郁葱葱,各种树木枝繁叶茂,几名女工正在除草,还有数名男工修建滴灌带。昭苏县农业科技示范园区是昭苏县农业季节性用工人数最多的地方,有时一天有一两百人在此工作。

昭苏县乌尊布拉克乡劳务用工派遣服务站负责人介绍到:“该服务站成立于2017年10月1日,主要职责是登记求职人员信息,联系用工单位,做好劳务中介派遣服务。目前,服务站已登记劳务工210多人,来这里登记的务工人员大都是本乡文化水平低的青年,他们在接受劳动技能培训后,大都选择到县城做季节工或打零工,也有一部分被推荐做厨师、司机、保安、协警等工作。”

驱车出发

随着人口的增加,土地和草场资源的固化,越来越多的农牧民涌向城镇。其中大多数高中文化人员及技工进入服务业,不少大中专毕业生到企事业单位工作,初中及以下文化人员进入劳动力市场成为零工、季节工。昭苏县富余劳动力中的青年大部分都只有初中及以下文化水平,普通话水平普遍较低,与外界语言沟通困难,书写能力低下。这部分人没有掌握一些基本的劳务政策和劳动法律法规,收入低,增收难。

自此,昭苏县大力实施“围绕就业抓服务、抓好服务促就业”方针,开展劳动力资源普查工作,实名登记造册,摸清富余劳动力底数。2017年仅喀夏加尔镇就有富余劳动力2414户8884人,全县富余劳动力已近4万余人。为缓解就业压力,昭苏县人社局除积极采取就近就地培训就业、鼓励创业的措施外,还联合相关部门和单位,不断向疆内疆外转移该县富余劳动力。

宣讲动员

根据昭苏县社保局就业再就业目标,2018年计划转移农村富余劳动力37200人,其中转移贫困人口就业150人,有组织转移就业2200人,转移城镇就业12000人;向疆内奎屯市、霍尔果斯市及其他地州有组织转移700人,使劳务输出总收入达到5亿多元。为实现这一目标,县社保局不遗余力积极与疆内企业对接,依托各方资源扩大就业门路,多渠道开发就业岗位。

昭苏县今年采取网上网下联动策略,通过“新疆公共就业服务网”“昭苏创业网”“昭苏县创业就业服务平台”“微昭生活”等网络公共平台发布就业岗位信息、招聘求职信息,不断为全县各族群众提供各类就业信息。同时,县社保局劳动就业服务中心、各乡镇(场)社保所、县劳务派遣服务站均开展个人求职登记、职业指导、政策咨询、就业失业登记、创业培训和申请等工作,努力加强城镇困难人员、退役军人、农村转移富余劳动力的培训和就业引导工作。


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