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胡松图哈尔逊乡“四举措”落实党风廉政监督责任

昭苏县胡松图哈尔逊乡在县委、县纪委的正确领导下,认真落实“1244”工作机制,结合基层工作实际,“四举措”推进党风廉政建设工作向纵深发展,营造了风清气正的政治生态。

压实“两个责任”,全面从严治党。乡党委、纪委把落实“两个责任”作为推进党风廉政建设工作的关键抓手,突出一把手工程。乡党委书记与全乡13个党支部书记签订了党组织一把手落实主体责任目标管理责任书。制定了乡党委、政府班子成员党风廉政建设责任分解,根据分工,明确了每个班子成员的党风廉政责任,做到一岗双责。同时,通过廉政提醒、述职述廉等措施督促责任落实。

坚持把纪律挺在前面,树立“治未病”理念。从注重治标、向标本兼治转变,发现苗头及早提醒,把组织的关心爱护体现到执纪监督的各个环节。对28名出现工作作风不实的干部进行了轻处理针对掌握一定政策和权力的站所进行了廉政谈话,做到扯袖子,早提醒,防患于未然

深化作风建设,抓好成果巩固。严肃查处基层干部损害群众利益方面的突出问题,持续释放作风建设永远在路上、作风建设越往后越严的强烈信号,严格执行公务接待制度,全乡所有公务接待一律安排在乡机关食堂,杜绝铺张浪费。抓好干部日常工作纪律,在坚持平时考勤制度的同时,由纪检、效能、党政办不定时对干部值班、包村干部入户工作情况进行抽查,累计开展督查52次,目前已通报、谈话28人。修订完善了《干部设岗定责》《强化整改工作通知》《关于改进干部作风提高工作效率的实施方案》《机关作风整顿的实施方案》等相关制度,将干部执行工作制度、完成工作任务、年终考核排名等情况纳入考核范围,与绩效奖金挂钩。加强对富民安居、低保、扶贫等惠民政策落实情况的监督检查,通过张榜公布、召开群众大会,向社会、群众和服务对象公布监督举报电话方式,着力完善各项监督机制。

扎实推进“四个年”活动,提升工作水平深刻领会和准确把握“四个年”工作要求,实现工作新突破。组织全乡机关站所干部及村队党员干部,集中收看了《巡视利剑》《筑梦中国》等影片;以悬挂横幅、墙面绘画、入户宣传、电脑桌面等方式开展廉政文化“七进”活动,进学校、进村队活动小广场、进示范街区、进家庭、进机关、进站所;以教育月为载体,重点围绕学习讲话、书目、警示教育片,分组展开讨论;结合“十九大精神”宣讲,对牧区群众及护边员开展宣传教育。开展制度完善年活动,对乡党委、政府原有制度进行了重新修订完善,新制定制度5项,形成了包括28项制度的党委、政府议事规则制度汇编。结合法治乡村工作,对8个村的规章制度进行了梳理完善,形成了照章办事、民主决策的议事规则。在坚持参加县纪委统一组织的学习培训、“以案调训”等活动的同时,开展了纪检干部讲党课等活动。经常性组织乡纪检干部学习了党的路线、方针、政策,学习纪检监察业务和经济、法律、科技、管理等方面的知识,不断提高纪检监察干部队伍的战斗力、执行力和担当力。严格按照“三转”要求,把不该管、不该承担的工作移交出去,厘清职责,突出主业,认真落实“监督责任”。同时加强对自身的监督管理,坚持党性原则,严格遵守党的各项纪律,带头落实各项规定,做到严于律己。

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十九大宣讲下牧区


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