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喀夏加尔镇别迭村工作队实行“五个机制”确保驻村各项工作取得实效

昭苏县发改委驻喀夏加尔镇别迭村工作队自3月1日驻村以来,紧紧围绕总目标和“1+2+5”八项重点工作,以全面做好群众工作为抓手,实行“五个机制”确保2017年驻村各项工作取得实效。

实行“早安排晚研判”工作机制。驻村工作队坚持每日出工前,由工作队队长根据县委、政府、喀夏加尔镇党委和政府的重点工作安排,把任务分解给每个工作队员,使全体队员有了明确的工作目标,知道了每天“要干什么、为什么要干、怎样干好”。一天的工作结束后,对当天未能完成的工作,全体队员集体进行梳理并分析原因,共同商议解决的办法,确保各项工作有安排、有落实、有成效。

落实工作责任激励机制。为确保做实做细驻村各项工作,按照“1+2+5”工作目标对驻村工作队整体工作进行了任务分解,每个队员都有自己所承担的具体工作,并结合村委会的各项工作要求实行了AB岗制度。通过任务分解,每个队员对自己所承担的工作任务、完成时间和工作质量都有了明确的目标。通过AB岗制度,形成了队员之间相互激励工作机制,确保了每项工作有序开展。

加强队伍建设学习机制。为了提升工作队员基层工作能力,在加强队伍建设上下功夫。结合工作实际制定了《驻村工作学习制度》和《驻村工作队“双语”学习制度》,充分开展夜校学习、集中学习、自主学习和相互交流学习方式,认真学习党和国家各项方针政策、法律法规、惠民政策和上级相关工作要求方面的文件精神,要求群众知道的队员自己必须懂,做到学通、吃透。同时,还充分利用业余时间,组织工作队队员认真学习《应知应会手册》,做到在实际入户走访工作中政策法规宣传到位,政策执行不走样,在实际工作中对群众提出的疑问,都能用党的政策和法律法规予以正确的解答,确保达到入户走访中 “八必讲”的实际效果。

实行“每日要情”上报机制。每天晚上及时总结并向镇党建办上报当天驻村工作中入户走访、开展群众工作、贯彻上级有关驻村工作重要部署、重要举措等工作内容和情况反映,力求做到重点突出、实事求是,及时反映“访民情惠民生聚民心”各项工作开展情况。

执行外出登记机制。为了详细反映驻村工作队员每天工作开展情况和去向,自今年4月20日起严格执行“访民情惠民生聚民心”驻村工作队员外出登记制度,由驻村工作队队长负责监督工作队员的外出登记,并负第一责任。工作队员凡是离开驻地参加培训、学习、会议、入户走访或者开展其他工作的均要认真填写《“访民情惠民生聚民心”驻村工作队外出登记表》,否则将进行严肃追责。

 

驻村工作队研究工作


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